A CSOPORTOZÁSRÓL ÉS MŰKÖDÉSÉRŐL ÁLTALÁBAN

 

 

A csoportozás sajátossága - egyben hatékonysága - többek között abban rejlik, hogy tagjaik a hétköznapitól eltérő módon tudnak találkozni és ránézni önmaguk és mások viselkedésének mozgatórugóira, nehézségeire, lehetőségeire és megoldási stratégiáira.

 

Az csoportvezető segítségével, biztonságos helyen és környezetben nylik lehetőség arra, hogy a résztvevők intenzív lelki munkakapcsolatba kerüljenek önmagukkal és a többi csoporttaggal. A rendszeres találkozások alkalmat teremtenek felmerülő témák, problémák, élethelyzetek egyre átfogóbb, mélyebb, végül egészében történő átdolgozására. Az egymáséihoz hasonló és az eltérő tapasztalatok, meglátások szélesítik látókörünket önmagunkkal és lehetőségeinkkel kapcsolatosan.

 

Minden csoport más, hiszen különböző emberekből áll, így a résztvevők, viselkedésükkel, megosztásaikkal együttesen alakítják jellegét. Ennek az úgynevezett szabad interakciónak nyújt teret, keretet és támogatást a csoport vezetője. Szakmai eszköztárával biztosítja, hogy a folyamatok mindig a személyes és a csoport céljának irányába tartsanak és facilitálja a hatékony részvételt.

 

Sokféle csoportos munka létezik. Én az úgynevezett pszichoanalitikusan orientált megközelítéssel dolgozom, amely lehetővé teszi, hogy az "itt és most" folyamatait összekötve a múlt meghatározó eseményeivel, komplex módon lássuk és kezeljük a spontán felmerülő vagy előre meghatározott témákat; a megoldás fókuszát a jelenben tartva. 

 

A csoportok azonossága, hogy sok ember tart tőle. Különös, hiszen egész életünket kisebb-nagyobb csoportokkal együttműködve töltjük. Oka van, ha ezzel gondjaink vannak és ezt legnyilvánvalóbban egy csoportos munka során tudjuk föltárni önmagunknak és szintén ott lehet leghatékonyabban kezelni valamint gyakorolni, hogy a "kinti világban" milyen más stratégiával szeretnénk élni.  A csoportdinamikai jelenségek a csoportvezető segítségével rálátást biztosítanak a kommunikációs készségeinkre, világunkban betöltött általános szerepünkre, bevált és fejlesztésre érdememes megoldótechnikáinkra.

 

A csoportvezető feladata a munkát olyan mederben tartani, amely minden tag számára hasznos, követhető, eredményes és biztonságos.

 

A csoportos munka - kevés kivétellel - a legtöbb ember nehézségeihez és személyiségéhez jól hozzáilleszthető. Hogy pontosan kinek és hogyan, azt előzetes kétszemélyes megbeszélés során tudjuk egyeztetni.

 

Minimum egy, maximum öt találkozás alatt minden jelentkezővel külön hozunk döntést arról, hogy megfelelő-e az aktuális rendelkezésre álló csoport vagy más megoldást éredemes találnunk számára.

 

Jelenlegi csoportjainkba elsősorban 24 és 65 év közötti tagokat várunk.

 

További részletek a "Kiknek, mire" és az "Induló csoport" menüpontok alatt találhatók.